Jak działają agencje pracy? Agencje pracy działają na rynku z niezwykle dużą popularnością. Od wielu już lat na pracę tymczasową stawia bardzo wielu klientów, przez co miejsca takie mają ręce pełne pracy i wciąż rosnącą ilość osób, które takimi usługami są zainteresowane. Oczywiście zdarzają się osoby, które są przekonane, że agencje pracy to oszuści, tacy sami jak każdy inny pośrednik, jednak warto zaznajomić się z tematem nieco bliżej, by przekonać się o tym, że nie jest to prawdą
Agencje działają w pełni legalnie, są pomocą dla pracodawców poszukujących pracowników i dla osób szukających pracy. Dbają o dobro swoich klientów, stawiają na najwyższą jakość usług i dokładają wszelkich starań, by zrealizować swoje prace na jak najwyższym poziomie.
W jakim celu działają na rynku agencje pracy?
Kilkanaście lat temu, jeśli chcieliśmy znaleźć pracę, musieliśmy napisać CV, wysłać lub dostarczyć je do kadr danej firmy, następnie oczekiwać na telefon i na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli ta przebiegła pozytywnie, można było rozpocząć pracę. W przypadku z kolei pracodawców, ci poszukując pracowników, wystawiali ogłoszenia, otrzymywali CV z wybranymi osobami postanowili spotkać się osobiście na rozmowie. Ci najlepsi otrzymywali ofertę pracy i jeśli była ona dla nich zadowalająca, rozpoczynali ją. W chwili obecnej wszystko działa na zupełnie innych zasadach. Jeśli ktoś nie może znaleźć pracy, ktoś szuka pracowników lub pragnie postawić na chwilową pracę na przykład na okres wakacyjny, wówczas agencja pracy stanowi najlepszy wybór, na jaki tylko można postawić. Wydawać by się mogło, że współpraca z agencją pracy to mniejsze zarobki dla pracownika i dodatkowe koszty dla samego pracodawcy, prawda? Po części można byłoby się z tym stwierdzeniem zgodzić, jednak za ich działalnością przemawia tak wiele korzyści, że one są, działają i wciąż oferują coraz więcej, oblegając rynek w pełni. Agencja pracy działa na zlecenie firm. Te mniejsze firmy zazwyczaj nie posiadają możliwości na przeprowadzenie odpowiedniej rekrutacji, dlatego wolą postawić na kogoś, kto się na tym zna i kto wykona swoją pracę najlepiej, jak tylko to możliwe. Wiedzą, że otrzymają pracownika, na jakim tylko im zależy. Duże z kolei firmy mają wystarczające pieniądze, by za pracę agencji zapłacić, a nie chcą tracić niepotrzebnie czasu, a często i nerwów, by rekrutację przeprowadzać. Jest to idealne rozwiązanie. Firma potrzebuje pracownika, a więc zleca to agencji. Płacą jej i niczym w ogóle się nie przejmują, bowiem to agencja zajmuje się poszukiwaniem, rekrutacją, a także samym zatrudnieniem danego pracownika u siebie. Nic bardziej wygodnego, dlatego też warto o tym pamiętać. Podobnie działają dziś pracownicy. Coraz więcej osób nie szuka zatrudnienia na stałe, ale zdecydowanie bardziej preferuje pracę tymczasową. Zgłaszają więc więc do takiej agencji, a ta niemal natychmiast ma dla odpowiednią do ich kwalifikacji pracę. Wszystkie kwestie formalne załatwiane są z agencją, a nie z danym pracodawcą. Czyż może więc być coś lepszego? Z racji tego, że i jedna i druga strona jest zadowolona, taka agencja pracy działa, dobrze prosperuje i wzmacnia swoją pozycję na rynku.
Dlaczego warto stawiać na agencje pracy?
Patrząc na rynek polski, agencja pracy jest takim miejscem, z usług której korzysta dziennie bardzo wielu ludzi, zarówno tych poszukujących pracy w kraju, jak również i poszukujących pracy zagranicznej. Jakie więc korzyści można czerpać ze współpracy z agencją? Na pewno największymi jest profesjonalna obsługa, jak również i pełne doradztwo. Na danych stanowiskach zatrudnione są odpowiednie, wykwalifikowane osoby, które posiadają wiedzę i doświadczenie, by świadczyć swoje usługi najlepiej, jak tylko jest to możliwe. Każda agencja robi wszystko, co w jej mocy, aby klient otrzymał to, na czym mu zależy – firma dobrego pracownika, pracownik wymarzoną pracę. Czy agencje zarabiają duże pieniądze? Czy jest to dochodowy biznes? Wszystko tak naprawdę zależy od tego, o jakiej agencji mówimy. Wiadomo bowiem, że jedna drugiej nie jest równa i nie każda będzie w stanie zapewnić nam taką samą jakość świadczonych usług. W przypadku tych najlepszych, możliwości zarobku są naprawdę bardzo duże . A jak one zarabiają? Agencja pracy współpracując z właścicielami firm, uzgadnia z nimi odpowiednią stawkę, jaką za wykonaną pracę są w stanie oni zapłacić. Te pieniądze lądują na koncie agencji. Ta zaś, poszukując pracownika, z nim ustala odpowiednie stawki i to ona właśnie wypłaca im wynagrodzenie. Różnica jest kwotą, którą na danej osobie zarabia właśnie taka agencja. W jednych stawki są niższe, w innych wyższe. Każdy, kto chce postawić na taką agencję, musi się liczyć z tym, że otrzyma mniejsze wynagrodzenie, niż pracownik zatrudniony bezpośrednio przez pracodawcę. Agencja musi bowiem na czymś zarabiać i jest to jak najbardziej zrozumiałe. Jedno jest pewne – takie firmy działają prężnie i z roku na rok zwiększa się ich ilość.
